通过管理和系统将“重视人才”付诸实践:Hakusan Inc.加强招聘,以满足由新一代人工智能驱动的光通信日益增长的需求。

支持世界通信基础设施的区域制造。从工人的成长和幸福开始,我们的目标是人员和行业聚集在该地区的流通
为了满足人工智能和云服务普及带来的光通信相关产品日益增长的需求,Hakusan Inc.正在加强其在制造、技术开发、销售和管理等多个职位上的招聘工作。
秉持“以人为本”的管理原则,我们致力于营造一个尊重每一位员工、充分发挥自身优势、勇于迎接挑战而不畏惧失败的工作环境。我们相信,这些努力的积累将打造世界一流的品质和技术,并为本地区的产业发展和就业做出贡献。
员工面试列表 | Hakusan Inc.招聘网站 | 石川县金泽市
人成长。技术进步。地区变强。
支撑世界通信的地区高附加值产品制造
白山(HAKUSAN)的旗舰产品“ MT插芯”是一款高精度元件,用于连接直径为125μm的光纤。这款尺寸仅约1cm的微型元件需要亚微米级的精度,广泛应用于全球光通信网络,包括支持人工智能生成和云服务的数据中心。

单靠设备无法达到如此高的精度。它涉及到对测量结果的解读、对成型条件和模具的调整、对质量的评估以及工艺的改进。现场做出的每一项决策和创新都为世界一流的制造工艺提供了支持。
我们公司总部位于石川县和埼玉县,为全球电信基础设施提供支持。在白山(HAKUSAN)工作,既能体验本地生活,又能应对全球挑战,这是吸引我们的主要原因之一。

支持业务扩展的“人员投资”
2026年6月,白山(HAKUSAN)宣布计划在石川县河北市建设第二家工厂(暂定名),总投资约50亿日元,目标是在2028年4月左右投入运营。这将使设备规模扩大到目前的1.5倍左右,加强“T MT插芯”(用于人工智能数据中心的下一代光连接器组件)的大规模生产和稳定供应体系。
白山株式会社将在石川县河北市投资50亿日元,于2028年4月启动其“第二工厂”,以满足人工智能数据中心快速增长的需求,并开始大规模生产Hakusan Inc. “T MT插芯”。
此外,通过与US Conec Inc.和SANWA Technologies Inc.达成的多源 (相互供应) 协议,它将成为世界市场供应系统的一部分。除了设备投资外,我们还同时投资制造,技术开发,生产支持,销售,管理等支持业务的人力资源。
MMC光纤连接器,三家公司合作签署了多源和联合开发合同
| 约50亿日元 第二工厂的总投资额 | 2028年4月 预定运行 |
| 约1.5倍 相对于现有设备台数的扩大规模 | 约40名 最近1年的录用实绩 |
数字基于2026年6月2日发布的第二工厂建设版本。
现在我们处于成长阶段,我们有机会共同创建下一个机制和文化,而不是进入一个完整的组织。

以人为起点成长的“以人为中心的经营”
白山(HAKUSAN)持“以人为本的经营理念”,旨在为包括员工、顾客、合作伙伴、当地社区和社会在内的所有相关方带来幸福。米川先生反复思考:“我们如何才能让身边的人感到幸福?” 公司以此为出发点,优先营造一个让员工能够安心工作、充分发挥自身优势并勇于迎接挑战的环境。
·无论年龄和公司历史如何,都要听取意见,让年轻人从早期阶段开始工作
·不要单方面否认失败,将挑战和学习与下一个成长联系起来
·通过半年访谈,资格获取支持,跨部门对话,扩展每个人的优势
董事长兼总经理米川达也的评论
“我始终思考的是如何让身边的人感到快乐。在白山(HAKUSAN),我首先想让我们的员工感到快乐。只有当我们的员工感到安心、能够发挥自身优势并勇于接受挑战时,我们才能创造出令客户满意的产品或服务。青春和经验是每个人的独特优势。我希望我们能成为一家让每个人都能为自己所做的工作感到自豪的公司,这份工作不仅能为世界做出贡献,还能为周围的人带来笑容。”

我不会放弃挑战和易于工作
在白山(HAKUSAN),你可以在工作中学习世界一流的技术,并亲身经历自身的成长。你所接触的小型组件为世界各地的数据中心和通信网络提供支持。这是一份能让你真正感受到与社会联系的工作。
另一方面,安全的工作环境对于持续迎接挑战至关重要。白山(HAKUSAN)认为,建立支持工作与生活平衡的系统,并确保员工创造的价值得到适当回报,是对员工的投资。
| 全年休息日 128天/完全周休2天制 | 取得平均带薪休假 10.7天 (2025年度实际) |
| 年假取得率 69.03% (2025年度实际) | 奖金 每年2次 (2025年实际业绩共计10个月) |
| 基础升级 连续3年/每年2万日元 | 工作方式・支援 弹性、征借职工宿舍、资格取得支援等 |
*有关系统和性能的信息基于2025财年或最近一年的数据。基本工资增长基于过去三年的绩效。
适用条件可能因职位类型、工作地点等因素而异。我们致力于持续改善工作条件,这源于我们希望奖励那些为我们技术发展做出贡献的人才,以及我们确保本地产业可持续发展的责任。薪酬不仅仅是招聘的条件,更是员工能够自信地发挥自身能力、创造下一代技术的基石。
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如果该地区有工业,人们聚集在一起
该地区高附加值制造业的存在不仅创造了就业机会,还创造了学习技术的机会,可以挑战的职业以及继续生活在该地区的选择。它也是接受留在当地的人,返回该地区的人和新移民的基础。
白山(HAKUSAN)将通过持续的国内生产和人力资源投资,增加与全球市场接轨的地区就业岗位。人才将汇聚,技术将不断积累,企业与地区将共同发展。我们将从制造业入手,打造这一良性循环。
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