成長する光通信市場に対応し、中途採用を拡大

株式会社白山は、急速に拡大する光通信市場に対応するため、2025年中に新卒・中途採用を含む約40名の新規人材の採用を実施します。

光コネクタ部品世界シェア2位の株式会社白山、世界1位を目指して、約40名の新規人材採用を急ぐ

2025年に予定している石川工場（石川県志賀町）における生産拡大と新工場稼働（埼玉県所沢市）を見据えて、製造人員だけではなく、量産品の品質安定を支える工場技術人員、新製品開発人員、さらには販売体制強化のため、グローバルマーケティング部門、営業部門の人員も補強し、事業基盤を強化します。

募集職種

12月26日現在、以下の職種にて中途採用者を募集しています。
求人情報は採用ページにて、随時更新しています。
株式会社白山 採用ページはこちら

• プラスチック部品の製造オペレーター（石川／志賀町）
• 製品の量産化を支える光技術（石川／志賀町）
• 光通信製品の品質保証（石川／志賀町）
• 光通信製品の生産管理（石川／志賀町）
• 光通信製品のグローバルマーケティング（石川／金沢市）
• 新設工場の製造オペレーター（埼玉／所沢市）
• 光通信製品の開発（埼玉／飯能市）
• 光通信製品の海外営業（東京／池袋）

さらに以下の職種も、近日公開予定です。

• 新設工場における製造・検査業務（埼玉／所沢市）
• 新設工場の品質保証（埼玉／所沢市）
• 新設工場の生産管理（埼玉／所沢市）
• 経理・財務（石川／金沢市）

求める人材像

新たな成長フェーズに向けて変化の著しい環境にあるため、多様な経験を活かして挑戦しやすい環境があります。そのため、次のような方々を歓迎します。

• 経験や知識を活かして、自分の力を試したい方
• 新たなフィールドで、世界に通用するものづくりに携わりたい方
• 仕事も私生活も大切にしながら、自分らしくイキイキと働きたい方

リファラル採用制度

2024年夏期より、採用を加速させるためにリファラル採用制度を導入しました。
この制度により、社員の紹介を通じた人材採用を後押しすることで、企業文化にマッチした人材の確保を目指しています。

現在までに同制度を通じて、計4名の入社が決定しています。
紹介者および紹介された方へ一定の報奨を提供することで、入社後の定着と早期の活躍を促進します。

白山の働き方

話しやすい職場環境

当社では社員同士のコミュニケーションを重視しており、チームワークを大切にする文化が根付いています。高い専門性や技術力が求められるタフな仕事も多いですが、チーム一丸となって取り組むことで一層のやりがいを感じられます。
また、年齢や勤続年数、所属部門に関係なくフラットに意見を交わせる風土があるため、時には冗談を交えながら楽しく働ける雰囲気も魅力の一つです。
一日の多くの時間を費やす仕事だからこそ、「自分らしさ」や「楽しさ」を大切にできる職場を目指しています。

充実した多様な制度

年間休日126日とワークライフバランスを取りやすく、転職後も入社後2か月経過後から有給休暇の取得が可能です。1時間単位の有給休暇取得やフレックスタイム制度の活用により勤務時間の調整をしやすいため、私生活と両立して働き続けやすい環境を整えています。
他にも社員が安心して仕事に取り組めるように、悩みを相談できるカウンセリングの機会を設けたり、遠方からの通勤者が多いためガソリン代を含む交通費は全額支給、雪国である石川県内の社員には冬季期間限定でスノータイヤ手当を支給したりと、社員の声に応えています。
また、人事制度の効果的な運用や社員研修、資格取得支援の充実にも取り組み、企業の成長と社員のキャリア形成を目指しています。

応募方法

これまでのご経験を活かし、白山とともに成長しませんか？
白山の求人にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください！

応募前の会社説明会や工場見学も随時対応いたします。
また、ご希望に応じて人事担当者との面談や先輩社員との交流の場も設けています。
お仕事や職場環境についての不安や疑問を解消する機会としてご活用ください。

未来の通信インフラをともに支える仲間として、ご応募をお待ちしております！

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